请给我结果

真正有效的执行,不是做得更多,而是做得更少

内容来源:本文为中信出版社出品书籍《请给我结果4》书摘,作者为姜汝祥,笔记侠作为合作方,经出版社审核授权发布。姜汝祥,锡恩公司首席顾问,经济学硕士、北京大学社会学...

笔记侠

你的“无意识”,才是毁掉你职场生涯的元凶!

同时安排的工作,每个人都做了咨询,做了安排,但结果却不相同,一项工作做了和做好是由很大区别的。这也是职场中的我们要明白的,“请给我结果”是每一位老板的...

瑾瑜明心性

《请给我结果》:人生没有如果,只有后果跟结果

这是这本书的答案请给我答案!思想决定出路,结果改变人生。 本书作者:锡恩公司首席顾问、经济学硕士、北京大学社会学博士、美国哥伦比亚大学商学院归国学者、业内管理...

第一管理学派

本周新书·职场通关的技能都在里面

书中给出了10个步骤,教你一套高效的复杂问题解决方案。 请给我结果4 姜汝祥 著 什么才是真正的执行? 传统观念对执行的定义往往停留在机械执行,强调员工要坚决...

澎湃新闻

不可不看 · 每周新书丨2020年第25周

胡赛雄以17年在华为“运动员+教练”的视角,系统阐述了驱动华为长期有效增长的关键策略。 请给我结果4展开全文 打开网易新闻,阅读体验更佳 ...

网易新闻

职场,只看结果,没有借口!

让领导、同事或者工作对象满意的预期时,我们总是有各种各样的借口或者理由:“我不认识路”、“我家里有事,昨晚没睡好”、“最近失恋心情不好”、“我工作效率...

搜狐网

离开华为三年,我才真正认同狼性文化

请给我结果。       销售则更加简单,一个月内如果连你月薪的订单都签不来,那请另谋高就吧。       所谓狼性,其实核心无非八个字:目标导向...

思客